Aktiebolagets verksamhet ska vara att arbeta för att stärka den allmänna folkhälsan samt att sätta den enskilda människan i centrum och skapa goda humanistiska normer inom företag med samhällsansvar samt därmed likenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 149 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 2 | -121 | -143 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 | -121 | -143 |
Årets resultat (tkr) | 1 | -121 | -143 |
Summa tillgångar (tkr) | 166 | 94 | 162 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 149 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 2 | -121 | -143 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 | -121 | -143 |
Årets resultat (tkr) | 1 | -121 | -143 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 166 | 94 | 162 |
Tillgångar (tkr) | 166 | 94 | 162 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 79 | 78 | 99 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 87 | 15 | 63 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 166 | 94 | 162 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 149 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 1.3% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 47.6% | 83.0% | 61.1% |
Kassalikviditet | 190.8% | 626.7% | 257.1% |
Humania Certifikat AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är En God Granne AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-04.
Aktiebolagets verksamhet ska vara att arbeta för att stärka den allmänna folkhälsan samt att sätta den enskilda människan i centrum och skapa goda humanistiska normer inom företag med samhällsansvar samt därmed likenlig verksamhet.